Las operaciones y procesos empresariales han cambiado drásticamente desde la llegada y partida de la pandemia. Ahora, tenemos nuevas estructuras de equipo, y las configuraciones de oficina híbridas, aunque ofrecen nuevas oportunidades y flexibilidad, también presentan desafíos y riesgos. Como es el caso de los servicios de backoffice.
¿Qué cambios está viviendo el backoffice?
Bajo este panorama, se está llevando a cabo un rediseño y replanteamiento de los servicios de backoffice. En concreto, se aborda la inclusión de nuevos servicios digitales, nuevos modelos de trabajo desde casa, un scope de análisis más avanzados, la incorporación de la inteligencia artificial y servicios de automatización inteligente basados en la nube.
Estamos en una era de disrupción y cambio significativos. Solo en el espacio digital, según Gartner, el 91% de las empresas se encuentran en alguna fase de una iniciativa de transformación digital.
¿Cómo un socio puede ayudarte a afrontar los retos presentes y futuros?
Esta transformación, conlleva de grandes esfuerzos que no todos los negocios son capaces de abordar internamente: implantación de las últimas tecnologías, know-how, reorganización operativa, adquisición de nuevos recursos…
Es aquí donde el partnership con un socio estratégico, que actúe como un director de orquesta supervisando los mecanismos para transformar tu negocio, entra en juego. Este socio se encargará de asegurar la productividad de su negocio mediante la gestión de contratos de servicio personalizados que garanticen la implementación de estrategias innovadoras, un mayor enfoque en el pensamiento de diseño y la planificación de objetivos a través de KPIs y SLAs predefinidos.
Esta alianza puede ayudar a que en tu negocio las transiciones se realicen de forma ágil y efectiva, tanto en términos financieros como operativos y en el uso de recursos humanos.
El enfoque Gi BPO
Teniendo en cuenta las premisas anteriores, hemos desarrollado nuestra metodología de trabajo en Gi BPO, donde trabajamos para que obtengas una mejor optimización de procesos y racionalización de costes, pero sin perder de vista el foco en el elemento humano.
Esto asegura que los empleados trabajen en tareas donde puedan agregar el máximo valor, dejando que las herramientas avanzadas de automatización y tecnología gestionen las tareas más mundanas. Esto genera una mayor satisfacción en todos los niveles: para los líderes empresariales, para los equipos de empleados y para los balances de las empresas.
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