La industria automovilística está experimentando una revolución tecnológica, especialmente en la producción de vehículos. Esto está marcando los límites y redefiniendo el concepto tradicional de movilidad. Esta evolución no sólo sugiere un futuro dinámico para el sector de la automoción, sino también un momento emocionante para el mercado laboral. En este contexto, el outsourcing de automoción juega un papel fundamental porque puede ofrecer ofrecer experiencia intersectorial.
Con el objetivo de ver cómo está evolucionando esta industria y los desafíos que tiene por delante, Gi Group Holding, junto a Gi BPO, ha elaborado el primer estudio ‘Tendencias Globales de RRHH en Automoción’.
Veamos, algunas de las conclusiones del estudio:
Impacto de la tecnología en la industria automovilística
El informe destaca que la adopción de vehículos eléctricos y sostenibles tendrá un gran impacto en la fuerza laboral. Los puestos más demandados serán técnicos mecánicos (42,7%) y de mantenimiento (41,2%). Además, Reino Unido y EE. UU. ofrecen las mejores oportunidades para los trabajadores del sector.
Evolución de los gustos de los consumidores
Las tendencias de ventas indican un cambio significativo en los gustos de los consumidores. En 2023, se vendieron más de 14 millones de automóviles eléctricos, con un aumento de más de 3 millones respecto al año anterior. Se espera que se vendan 40 millones adicionales en los próximos 7 años. La implementación de vehículos eléctricos también reducirá la necesidad de petróleo en 2030.
Reputación y desafíos en la contratación de personal
A pesar de los desafíos en su reputación, el 57% de los empleados del sector automovilístico considera que es el campo más deseable para trabajar. Las empresas deben comprender qué atrae a los trabajadores hacia el sector. La reputación de la marca o empresa es un factor clave, mientras que el equilibrio entre trabajo y vida personal y las oportunidades de desarrollo profesional son menos valorados.
Aspectos atractivos y desafiantes de la industria automovilística
La pasión por los coches, las oportunidades de crecimiento y la posibilidad de trabajar con tecnologías avanzadas hacen que la industria sea atractiva para el 70% de los encuestados. Sin embargo, los trabajadores también enfrentan desafíos, como la alta competencia, la presión, los bajos salarios y las condiciones extenuantes.
El informe incluye un anexo sobre Outsourcing Automoción que se presentó en el pasado evento celebrado en Valladolid el 28 de mayo.
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